根據日照市衛生健康委員會所屬事業單位崗位空缺情況和工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）等相關規定，2022年日照市衛生健康委員會面向社會公開招聘急需緊缺人才113名，現公告如下：
一、招聘條件及范圍
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的道德品行;
4.具有崗位要求的專業或技能條件;
5.具有適應崗位要求的身體條件、心理素質;
6.博士研究生報考的，年齡40周歲以下（1980年12月1日以后出生），碩士研究生報考的，年齡35周歲以下（1985年12月1日以后出生），本科畢業生報考的，年齡25周歲以下（1995年12月1日以后出生）；
7.國內普通高校應屆畢業生須在2022年7月31日之前取得應聘崗位具體要求的學歷、學位及相關證書（因新冠肺炎疫情未按時取得畢業證和學位證的，按國家規定的取得時間為準），留學回國人員應聘的還需提供教育部留學服務中心出具的學歷學位認證材料；
8.曾受過刑事處罰或因違法違紀曾受過各種處分處理或因涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的人員、在讀全日制普通高校非應屆畢業生、法律法規規定不得聘用的其他情形的人員不得應聘；
9.應聘人員不得報考有《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）中應回避情形的崗位。
二、招聘崗位
具體招聘崗位、招聘人數及條件要求見附件。
三、報名和審核
（一）報名方式
報名采取郵箱投寄簡歷的方式進行，投遞時間截至2022年1月10日，請將簡歷發送到有關單位郵箱（文件請以“崗位+學校+專業+姓名”格式命名）。
（二）資格審查
資格審核時需提供下列材料：
1.本人有效身份證原件及復印件1份;
2.畢業證原件及復印件1份（應屆畢業生不做要求），應屆畢業生提供就業推薦表原件及復印件1份;
3.應聘具有專業方向要求崗位的人員，需提供專業研究方向證明。專業研究方向證明，應由高校教務部門或研究生處（院）出具；國家統招全日制應屆高校畢業生《就業推薦表》標明專業研究方向的，可作為專業研究方向證明；
4.在職人員（含已簽訂就業協議的人員）應聘的，還需提交具有用人管理權限的部門或單位出具的同意報考意見；定向委培畢業生應聘的，還需提供定向委培單位出具的同意報考意見；
5.崗位要求的其他相關材料。
資格審查貫穿招聘工作的全過程，任何環節發現資格條件不符合者，即取消應聘資格。
時間、地點另行通知。
四、考試安排
各招聘單位成立招聘工作小組，對符合條件的應聘者按專業分批次進行面試考核，主要考察從事本專業工作所必需的基本素質和專業技能操作，擇優確定擬簽約人員。
時間、地點另行通知。
五、考察和體檢
各招聘單位成立考察體檢工作小組，主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，審核應聘人員的崗位資格條件、提供的相關信息材料是否真實準確。根據山東省委組織部《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》（魯組發〔2017〕2號）規定，對被考察對象檔案嚴格審核把關，對檔案中存在問題的，在問題查清和處理到位之前，不辦理聘用手續。
體檢在縣級以上公立醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。
六、公示和聘用
考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在日照市衛生健康委官網和相關單位網站統一面向社會公示，公示期為7個工作日。公示期間，對反映問題影響聘用并查實的，取消聘用資格。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續，簽訂聘用合同，確立人事關系，納入人員控制總量管理。
在職人員在辦理相關手續過程中如與原單位產生人事勞務糾紛，影響入職手續辦理的，后果自負。
受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
公開招聘咨詢電話見附件。
附件：2022年日照市衛生健康委員會所屬事業單位招聘急需緊缺人才崗位需求表
 附表 2022年日照市衛生健康委員會所屬事業單位招聘急需緊缺人才崗位需求表.xls
日照市衛生健康委員會
2021年12月1日
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